Poskytované služby
Agenturní zaměstnávání (Agency Employment)
BPO Europe uzavře s vhodným pracovníkem pro výkon činnosti u zákazníka pracovní poměr
na základě „Dohody o dočasném přidělení“ a „Pokynu k dočasnému výkonu práce u zákazníka“ je pracovník převeden na pracoviště zákazníka na dobu zpravidla 12 měsíců, není-li stanoveno jinak
BPO Europe spravuje veškerou personální agendu přidělených pracovníků (navazování a ukončování pracovního poměru, mzdy, dovolené, odvody ze mzdy, sociální a zdravotní pojištění, služební cesty, vzdělávání, zaměstnanecké výhody reflektující podmínky daného zákazníka případně další služby dle přání zákazníka)
BPO Europe plní oznamovací povinnost nebo vyřizuje veškerá povolení nutná pro cizince k pobytu a výkonu práce na území České republiky.
BPO Europe je v případě potřeby a zájmu ze strany zákazníka schopna zajistit i vyhledání vhodného kandidáta. Díky napojení BPO Europe do mezinárodní sítě personálně poradenských kanceláří je BPO Europe schopna vyhledat vhodného kandidáta z většiny zemí světa.
za službu agenturního zaměstnávání je požadován fixní měsíční poplatek za každého přiděleného pracovníka
BPO Europe je schopna nabídnout profinancování služby – splatnost od 30 do 60 dnů.
Výběr zaměstnanců (Recruitment)
BPO Europe provádí výběr zaměstnanců dle zadání zákazníků
základem úspěchu při obsazování volných pozic je pochopení potřeb klienta, znalost pracovního trhu, proaktivní přístup konzultantů ve vyhledávaní a posuzování kandidátů
BPO Europe využívá pro obsazení volných pozic metod přímého vyhledávání a selekce
Poskytování profesionálních služeb na straně zákazníka (Outsourcing HR)
BPO Europe nabízí převzetí části nebo celé personální agendy klientů, a to na dlouhodobé nebo krátkodobé bázi
Jako vhodný případ využití této služby je například zástup v době mateřské dovolené, mimořádná náborová akce nebo pokrytí potřeby specializovaných HR služeb, které nevyžadují obsazení místa vlastním zaměstnancem na plný úvazek.
Využití těchto služeb by mělo vést k efektivnímu vynaložení finančních prostředků a profesionálnímu přístupu v řešení pracovně-právních otázek.